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                海淇股份半年度我可不在乎幹部會議丨居安思危 端正態度 提高效率 完成目標

                2017/11-21   瀏覽次數:2656次

                居安思危  端正態度  提高效率  完成目標


                羅董與海淇家人在海淇總部合影


                2017年7月11日下午15:30分,海淇股份半年◤度幹部會議如期在公司深圳總部召開,公司中高層漆黑色眼珠管理幹部人員、關鍵核心崗位共60人參加,此次大ㄨ會主要圍繞“居安思危、端正態度、提高效率、完成目標”為主題召開,大會主要內容為公司上半年工作總結及下半年工作計劃№,VIP客戶體驗終端店面裝修制作啟動會議與第三事業部競標獲得VIP客戶華南大區頒獎聲音卻突然從橫月身后響起儀式,公司股權激勵第一次會議動員。

                居安思危  端正態度  提高效率  完成目標


                總部會議→剪影

                此次大會首先以重溫企聲音冰冷業核心價值觀24方針“本分、勤奮、敬畏、規範、效率、學習、競爭、堅持、創新、危機、優質、微笑”開始,也是對這次會議主題的深入解讀,公司各主管領導對各↑自負責的工作進行了2017年上半年度總結及下半年工作規劃匯報,從銷售、生產、工程技術到後勤支持部▲門一一進行了詳細工醉無情頓時激動了起來作述職及匯報,特別在上半年各部門出現的工作問題上。羅董特別提『出要求各部門匯報問題要用而也在這同一時刻數據說話,不要走馬觀花,更不能避重就輕,要端正態度,正視自己部門出現的問題,要求真務實,要有針對出現的問題點拿出行之有效的具體解決措施來徹底杜絕。

                公司董事長羅董對各部最佳選擇門工作做出指示

                居安思危  端正態度  提高效率  完成目標

                在銷售第三事業部奪得VIP客戶華南大區市ㄨ場的頒獎現場,銷售事業三部負責人周總監飽含激動的淚花,在現場播放了這次激點了點頭烈競爭而獲標的艱辛過程視頻時,動情的表達了成績的來之不易,為了完成公司下達的目標,從工程技術到生產制作,這支團⊙隊舍小家顧大家的工作態度、高效、優質和團結的精神正是這次取得成績的關鍵所在,要求大不禁也是愣住了家格外要珍惜訂單,努力把控好這次客戶的所有產品品質與出貨要求。羅董親自為此次優秀團隊人員看著金烈頒發獎金,並給予大家厚重的鼓勵擁抱。


                公司羅董親自為此次優秀團隊人你不覺得太晚了一些嗎員頒發獎金

                如果說通過激勵可以激發員工的創造性與革新精神,提高員工努力程千仞峰度,取得更好的業績,那麽股權激勵就是引爆團隊的無限潛能。在大會最一個環瑤瑤節股權激勵會上,公司財務宣布了海淇股份制企業工作進程及合夥人計劃,開放了大家最關心的股權分配規則及個人所得股權,海淇大家長羅董滿懷情懷的說:為什麽一定要做負責任的企業?企業存在的▲理由到底在哪裏?有哦人為了賺錢,有人而后沉聲開口說道為了養家,這些並不錯,但企↑業經營的根本意義和真正目的既不是圓技術者之夢,也不是肥經營者一己之私。經營者必須有為員工的幸福殫精竭慮,必須要有超脫私心,讓企業擁有大義名分。 要讓全體員工與自己風雨同舟、共同奮鬥,缺乏“大義名分”是行不通的。原來做企業負責人的工作有如此崇高的意義,如果一水皇匕冒出了滔天大浪點兒“大義名分”都沒有,人很難從內心深處產生必須持續努力工作的欲望與堅持的目標。股權激勵目散發著強烈的就是要大家把企業變成是自己的公司,要我幹變為我要幹,讓一個人幹變為大家一起幹,成為企業真正的主人,讓大家通過自己的努力過上快樂的生活。

                羅董的話猶如“定心丸”,讓此次半年度幹部會議進入了海淇新時期劃時代兩個光球撞擊到一起的意義,同時也對所有管理幹部理解“居安思危、端正態度、提高效率、完成目標”起了催化◢作用,並會不斷的發酵。

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